郑州经开区明湖办事处亚太社区地处经开区、管城区、郑东新区三区交会处，辖区内有居民3774户、1.1万人，沿街商户120家、企事业单位 164家。人口结构复杂、基础设施老旧、服务资源紧张，曾是社区治理面临的突出难题。为破解治理困境，亚太社区以党建为引领，深耕网格化治理，通过激活 “银发力量”、凝聚多元合力，走出了一条独具特色的高效治理之路。

作为社区治理的创新实践，郑州经开区明湖办事处亚太社区将退休党员视为重要资源，积极动员他们成为基层治理 “合伙人”。这些退休党员拥有丰富的政治经验和人生阅历，是推动社区发展、维护稳定的重要力量。社区通过走家入户、主动招募、激励带动等方式，成功吸引802名党员（含退休党员、双报到党员、企业党员）融入网格治理，并通过自荐、推荐相结合的方式，择优选出50名 “带想法、带能力、带资源、带团队” 的微网格长，实现党员全覆盖。67岁的退休党员刘素娥便是其中之一，退休前曾任郑州海关工会主席的她，如今是2号网格微网格长，“哪家是独居老人、孩子常不常回，哪户是新搬来的租客，甚至哪栋楼的下水道最容易堵”，这些民生小事她都牢记于心。在亚太社区，像刘素娥这样的微网格长不在少数，他们秉持 “底数清、情况明” 的工作要求，以较真务实的态度扎根网格、服务群众。同时，社区构建起 “选、育、管、培” 闭环管理模式，真正以 “党建红” 带动 “网格蓝”，确保 “微网实格” 高效运作。

为进一步拓宽治理路径，经开区明湖办事处亚太社区用活 “微社团”，挖掘网格内 “土专家”，组建起26个社团组织和志愿服务队，吸引 2000余人常态化参与网格治理，累计开展各类志愿服务300多次。其中，由刘素娥担任团长的七色花文化艺术团颇具代表性。该艺术团从最初 10人的小队伍，发展为如今近200人的 “正规军”，涵盖舞蹈、合唱、乐队、葫芦丝、戏曲、朗诵等多个特色队伍，不仅成为社区居民的 “快乐源泉”，更搭建起联系邻里的 “情感纽带”，成为亚太社区一张闪亮的文化名片。200余名平均年龄63岁的社区文艺爱好者、退休干部，通过艺术团积极参与到微网格治理中，以文化赋能治理，让社区氛围更和谐。

在人才培育方面，社区充分发挥 “五老” 人员优势，将群众口碑好、满意率高的大学生党员骨干吸纳入微网格长队伍，推行 “以老带新” 培育模式。老党员用阅历化解难题、用温情化解分歧，其言行潜移默化影响着新一代年轻人；大学生党员则注入 “校园新生力”，助力社区治理焕发新活力。如今，越来越多年轻人被老党员的热情感染，主动加入社区治理行列，“一老一少” 相映成趣，成为社区里一道温暖又充满活力的风景线。

如今的经开区明湖办事处亚太社区，以党建为魂、网格为基，凭借 “银发力量” 的硬核支撑、“微社团” 的多元赋能、“老少携手” 的生动实践，成功破解了昔日治理难题。在党建引领下，社区治理效能持续提升，邻里关系愈发和睦，一幅共建共治共享的基层治理新图景正在徐徐展开。想去观摩学习请咨询师老师：13303715399。